Apprentissage dans le tourisme
un tremplin vers l’emploi
L’apprentissage est l’un des meilleurs moyens d’entrer dans les métiers du tourisme : vous apprenez sur le terrain, tout en préparant un diplôme reconnu et en étant rémunéré.
Chez Formatourisme, nous vous accompagnons de A à Z : choix du parcours, recrutement, contrat, formation et suivi en entreprise.
Pourquoi choisir l’apprentissage dans le tourisme ?
Parce que le tourisme est un secteur vivant, humain et concret. On y progresse en faisant, en observant, en accueillant, en organisant, en s’adaptant.
L’apprentissage est le format idéal : il permet d’apprendre un métier directement sur le terrain, accompagné par des professionnels expérimentés, tout en obtenant un diplôme reconnu par l’État.
C’est aussi un secteur ouvert : hôtels, campings, villages vacances, offices de tourisme, résidences, sites culturels… les opportunités sont nombreuses, en saison comme à l’année.
L'apprentissage, oui mais pour qui ?
Pour les jeunes
(16–29 ans)
- Vous voulez apprendre un métier concret
- Vous aimez le contact humain
- Vous souhaitez une formation rémunérée
- Vous recherchez une expérience directement valorisable
Pour les personnes en reconversion
- Vous cherchez un métier polyvalent
- Vous voulez être opérationnel rapidement
- Vous souhaitez une formation certifiante avec immersion terrain
Pour les bénéficiaires RQTH
- Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
- L’apprentissage est accessible sans limite d’âge, avec des aménagements possibles selon les besoins
Les avantages de l'apprentissage dans le tourisme
Pour l'apprenant
- Une rémunération entre 55 % et 100 % du SMIC
- Une formation gratuite, financée à 100 %
- Une expérience professionnelle solide
- Un diplôme reconnu (du CAP au Bac+3 et plus)
- Une entrée possible toute l’année
- Un accès facilité au CDI
Pour l'employeur
- Recrutement simplifié (Formatourisme vous accompagne)
- Prise en charge à 100 % des frais pédagogiques par l’OPCO
- Charges réduites + aides possibles
- Flexibilité : recrutement possible toute l’année
- Alternants motivés, impliqués, souvent fidélisés
- Approche RSE positive (insertion professionnelle, jeunes publics)
Les formations proposées en apprentissage
Responsable d'Établissement Touristique
Une formation complète pour structurer, organiser et fluidifier le quotidien d’un établissement touristique.
Elle combine théorie ciblée, mises en situation et observation terrain.
À qui ça s'adresse ?
- Salariés en montée en compétences
- Personnes en reconversion
- Alternants souhaitant se spécialiser
- Structures touristiques qui veulent renforcer la coordination interne
Résultats attendus
- Plus d’efficacité au quotidien
- Meilleure qualité de service
- Des outils concrets pour organiser son travail
- Une vision globale de l’établissement